Юридическая ответственность работодателей
Согласно закону, работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности своих работников. В этой статье описываются эти обязанности.
Убедитесь, что ваша компания соблюдает отраслевые нормы
Как работодатель, вы обязаны обеспечить соответствие вашей компании применимым нормам вашей отрасли. Хотя они могут отличаться в зависимости от типа должности и действующего соглашения о найме, эти правила составляют основу для всей работы на рабочем месте.
Обязанности перед сотрудниками
Ваши обязанности как работодателя распространяются на заработную плату, часы работы, отпуск, работу и многое другое с работниками. Вот некоторые из наиболее важных ваших обязанностей:
- Вы обязаны платить сотрудникам как минимум национальную минимальную заработную плату
- Обеспечьте чистую и безопасную рабочую среду для сотрудников
- Предоставляйте работникам ежедневный перерыв продолжительностью не менее 20 минут, если они работают более шести часов в день
- Уведомить об увольнении не менее чем за одну неделю, если сотрудник проработал у вас более месяца, но менее двух лет.
- Сообщите за две недели, если человек работал у вас в течение двух лет после этого, с дополнительной неделей на каждый год после этого.
- Предоставьте минимальное количество отпусков в год в зависимости от типа занятости (полная или неполная)
- Предлагайте пособие по болезни, отпуск по беременности и родам / отцовский отпуск и, по крайней мере, установленное законом пособие по беременности и родам и отцовское пособие.
- Используйте также предупреждающие знаки, ярлыки или цветовые коды, чтобы предупреждать сотрудников о потенциальных опасностях.
- Если есть травма, вы должны сообщить о ней и вести подробный учет несчастных случаев.
- Провести обучение сотрудников по вопросам здоровья и безопасности.
- Предоставьте своим сотрудникам трудовые договоры , в которых изложены их права и обязанности, а также ваш сотрудник
Здоровье и безопасность на работе
Работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности на работе. Они также должны обеспечивать безопасность неработающих людей, таких как дети, беременные женщины, пожилые люди и люди с ограниченными возможностями.
Работодатели должны предоставлять адекватные условия проживания, позволяющие работникам с ограниченными возможностями выполнять свою работу. Обучение здоровью и безопасности на рабочем месте жизненно важно для того, чтобы все ваши сотрудники знали, что делать в случае возникновения проблем со здоровьем и безопасностью.
Что делать, если у ваших сотрудников есть сомнения
Беспокоятся ли ваши сотрудники по поводу здоровья и безопасности на работе? Первое, что им нужно сделать, это пойти к вам, их работодателю, и обсудить их проблемы. Если в вашей компании есть представитель по охране труда и технике безопасности, он также может сначала обсудить с ним свои опасения. Убедитесь, что они это знают.
Если вы не обращаете внимания на их опасения, они имеют право в крайнем случае подать отчет в соответствующие органы. Лучше всего с самого начала попытаться ответить на их вопросы, внимательно выслушать и взвесить их аргументы честно и открыто.
Помимо законодательства, касающегося здоровья и безопасности, все работодатели обязаны в соответствии с так называемым «общим правом» обеспечивать защиту своих сотрудников. Будьте в курсе всех этих требований.