Согласно закону, работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности своих работников. В этой статье описываются эти обязанности.

Убедитесь, что ваша компания соблюдает отраслевые нормы

Как работодатель, вы обязаны обеспечить соответствие вашей компании применимым нормам вашей отрасли. Хотя они могут отличаться в зависимости от типа должности и действующего соглашения о найме, эти правила составляют основу для всей работы на рабочем месте.

Обязанности перед сотрудниками

Ваши обязанности как работодателя распространяются на заработную плату, часы работы, отпуск, работу и многое другое с работниками. Вот некоторые из наиболее важных ваших обязанностей:

• Вы обязаны платить сотрудникам как минимум национальную минимальную заработную плату
• Обеспечьте чистую и безопасную рабочую среду для сотрудников
• Предоставляйте работникам ежедневный перерыв продолжительностью не менее 20 минут, если они работают более шести часов в день
• Уведомить об увольнении не менее чем за одну неделю, если сотрудник проработал у вас более месяца, но менее двух лет.
• Сообщите за две недели, если человек работал у вас в течение двух лет после этого, с дополнительной неделей на каждый год после этого.
• Предоставьте минимальное количество отпусков в год в зависимости от типа занятости (полная или неполная)
• Предлагайте пособие по болезни, отпуск по беременности и родам / отцовский отпуск и, по крайней мере, установленное законом пособие по беременности и родам и отцовское пособие.
• Используйте также предупреждающие знаки, ярлыки или цветовые коды, чтобы предупреждать сотрудников о потенциальных опасностях.
• Если есть травма, вы должны сообщить о ней и вести подробный учет несчастных случаев.
• Провести обучение сотрудников по вопросам здоровья и безопасности.
• Предоставьте своим сотрудникам трудовые договоры , в которых изложены их права и обязанности, а также ваш сотрудник

Здоровье и безопасность на работе

Работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности на работе. Они также должны обеспечивать безопасность неработающих людей, таких как дети, беременные женщины, пожилые люди и люди с ограниченными возможностями.

Работодатели должны предоставлять адекватные условия проживания, позволяющие работникам с ограниченными возможностями выполнять свою работу. Обучение здоровью и безопасности на рабочем месте жизненно важно для того, чтобы все ваши сотрудники знали, что делать в случае возникновения проблем со здоровьем и безопасностью.

Что делать, если у ваших сотрудников есть сомнения

Беспокоятся ли ваши сотрудники по поводу здоровья и безопасности на работе? Первое, что им нужно сделать, это пойти к вам, их работодателю, и обсудить их проблемы. Если в вашей компании есть представитель по охране труда и технике безопасности, он также может сначала обсудить с ним свои опасения. Убедитесь, что они это знают.

Если вы не обращаете внимания на их опасения, они имеют право в крайнем случае подать отчет в соответствующие органы. Лучше всего с самого начала попытаться ответить на их вопросы, внимательно выслушать и взвесить их аргументы честно и открыто.

Помимо законодательства, касающегося здоровья и безопасности, все работодатели обязаны в соответствии с так называемым «общим правом» обеспечивать защиту своих сотрудников. Будьте в курсе всех этих требований.